01 良好的組織結(jié)構(gòu)

園林綠化不僅僅是綠化專業(yè)的事情，也是與園林綠化企業(yè)從上至下各級(jí)部門相關(guān)的事情。專業(yè)的園林綠化公司有一個(gè)從上至下的綠化組織結(jié)構(gòu)。

02 齊全的營業(yè)資質(zhì)

我公司是一家正規(guī)注冊(cè)的企業(yè)，服務(wù)于北京市多家行政企事業(yè)單位，因受大家的信任已成為一些單位的定點(diǎn)服務(wù)企業(yè)。

03 鮮明的崗位職責(zé)

專業(yè)園林綠化公司崗位職責(zé)是鮮明的，每個(gè)工人師傅都很明確地知道自己需要做什么，并且工作范圍劃分清晰，避免出現(xiàn)某項(xiàng)工作可能由甲員工來完成，也可能由乙員工來完成，結(jié)果誰也不來完成的情況。

04 合理的工作流程

工作流程在項(xiàng)目型的服務(wù)中尤為重要，它保證對(duì)客服的快速響應(yīng)以及保質(zhì)、可控地完成服務(wù)。在建立工作流程中設(shè)定過程監(jiān)控點(diǎn)，有效對(duì)工作過程實(shí)行監(jiān)控，保證工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。

05 有效的監(jiān)督控制機(jī)制

要使園林綠化工作能保質(zhì)保量完成，現(xiàn)在有些園林綠化工作只進(jìn)行了結(jié)果驗(yàn)證而無過程監(jiān)控，所以在出現(xiàn)不理想的結(jié)果時(shí)難以找出原因。

06 良好的溝通體系

良好的溝通體系應(yīng)該是公司的決策、指導(dǎo)精神布置到管理處后，部門在細(xì)化實(shí)施過程中將遇到的問題、總結(jié)出來的意見反饋給公司，公司對(duì)反饋的問題、意見進(jìn)行參考，對(duì)決策進(jìn)行調(diào)整，將新的決策、指導(dǎo)精神往下灌輸，這樣形成一個(gè)循環(huán)體系，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)工作。